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永利娱高ylg060net:“导师制”助力青年干部成长

发布时间:21年11月18日07时59分 信息来源: 编辑:王倩
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作者:陈琼

“‘导师制’的实施,激发培养我们干事创业的热情和担当重任的能力,我将以此为契机,全力以赴、积极学习,不断提升自己的专业知识和业务水平,努力成长为精通业务的青年骨干。”11月12日,在永利娱高ylg060net召开的青年理论学习小组专题汇报会暨青年导师聘用仪式上,青年干部王小宁说。

为加强青年干部培养,永利娱高ylg060net制定了《青年干部培养导师制工作方案》,通过“导师制”充分发挥“传帮带”作用,在帮助干部提升综合素质、练就工作本领的同时,又将关心关爱充分融入日常工作生活中。探索建立青年干部导师帮带的“领学制”和“带徒制”是一种创新,更是一种激励,对于着力建设政治过硬、业务精湛、作风优良的交通运输后备干部队伍,具有重要的现实意义。

据了解,永利娱高ylg060net的导师制分为“领学制”和“带徒制”两类,领导班子成员、三总师、处室负责人及先进模范人员采用导师“领学”制,具有高级职称的援疆干部或行业内外技术专家采用“带徒”制。按照“缺什么、教什么,需什么、帮什么”的原则,为青年干部确定成长导师,不断提高青年政治素质、业务能力、实践技能,为加快兵团交通强国建设提供人才保障。目前,永利娱高ylg060net共4名青年干部与2名导师结对,“导师制”已成为青年干部快速成长成才的“沃土”。